Zodra jouw droomt aan een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik met heel wat personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen wanneer je dat verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval jouw met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep van binnen, dat er een ideale baan is die prima is voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Nee. En hier is dit goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "prima" voor je zouden zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht voor ons paar betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen bij het afwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af Vacature Bodegraven-Reeuwijk ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen verlangen is je echt verrichten?" Het is ons enorm andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Mits je ook niet content raakt over jouw baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen ik hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan Vacature Binnenmaas niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Het niet opwindend vinden met je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde Vacatures Rotterdam baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde persoon of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op dit juiste spoor horen te houden en ons horen te helpen progressie te boeken. Maar hetgeen als je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant Vacature Giessenlanden die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande mening dat zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na een client haar focus had verlegd met het ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden met, behouden aangaande het wanneer een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Indien jouw merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Vacature Zwijndrecht Je weet daar waar je dit over heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst voor verandering zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één of de mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht je nog op?
